Например, чтобы пехотинец мог превращаться в рыцаря. Где я смотрел пишут, что можно использовать способность "Темный". Но как я ее не настраивал, юнит менялся сразу. Вот допустим, как на скриншоте, у крестьянина есть выбор в кого превращаться.

Зачем нужны все эти манипуляции с улучшениями? Просто возьми способность на основе сфинкса у нежити и настрой её. Если нужно, чтобы было несколько вариантов превращения, то делай триггерно на основе способности "канал", меняя id приказа для каждого спела.
`
ОЖИДАНИЕ РЕКЛАМЫ...

Показан только небольшой набор комментариев вокруг указанного. Перейти к актуальным.
6
Вот слушай, способность "Темный" обычно работает сразу после его же его улучшения, но можно изменить условия с помощью триггеров.
-События
-Юнит возводить способность в действие
-Условие
(Ты можешь убрать условие для улучшения и просто использовать способность, так проще)
-Действия
(Не помню, где, но есть такие триггеры, которые могут произвести улучшение способности без любого юнита, но если хочешь проще, создай где нибудь дамми игрока, который будет улучшать способность превращения, не зная этого)
А в остальном, спрашивай...
10
Зачем нужны все эти манипуляции с улучшениями? Просто возьми способность на основе сфинкса у нежити и настрой её. Если нужно, чтобы было несколько вариантов превращения, то делай триггерно на основе способности "канал", меняя id приказа для каждого спела.
Принятый ответ
8
Это способности-пустышки такие на скрине. Отслеживаешь каст, сохраняешь нужные данные юнита, вроде его позиции, запаса хп и маны, удаляешь его, создаешь нового с этими параметрами, даешь выделение на него.
14
LordDracula, для нескольких вариантов улучшения можно использовать не только сфинкса, но также ворона и медведя друидов, а заодно механика. Настройка стоимости, возможности обернуться назад, есть в каждой способности.
12
Способность Темный имеет несколько багов.Не превращает запаузеного юнита.Случаются наслоения харктеристик (здоровье , защита).
Показан только небольшой набор комментариев вокруг указанного. Перейти к актуальным.
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.