Система Опыта

Melissa:

Пик еври юнит ин 1100 ов позишн ов юнит
утекает группа + точка
Вместо тысячи слов - изучай наработку.

поставил кастомскрипты для удаления группы и группы игроков (destroygroup и destroyforce), но так после первого срабатывания триггера, дальше уже ничего не работает

нужно всего 20 а не 120 опыта для второго уровня, что за фигня?

Элементарно, Ватсон. В варике при повышении уровня опыт не сбрасывается, а продолжает расти. Т.е. не 0-100, 100-120 и т.д. Если хочешь получить 0-120, тебе придётся обнулять опыт триггером.

награда за уничтожение базовая

Это же золото.

Герою требуется опыта - формула для вычисления требуемого кол-ва опыта для получения уровня. Вычисляется, когда значения в таблице кончились. В твоём случае для 9 уровня начнёт вычислятся, а для получения 8 уровня у тебя требуется 120 опыта.
Набранный опыт героя - формула вычисления опыта, который даётся за убийство монстров. Т.е. 25 опыта за твоего скелета начисляется именно тут.

Таблица Сокращения монстров
т.е на 3% каждый уровень

По 3% за разницу в уровнях, если уровень героя больше уровня монстра. Т.е. герой 5 уровня будет получать на 12% меньше опыта за убийство монстра 1 уровня и на 3% за убийство монстра 4 уровня.

Diaboliko, xgm.guru/p/blog-nvc123/101422
это про то как вешать всякую фигню на общий таймер
хэш тут нафиг не нужен т.к. таймер 1

Можно:

• Создать проект, пройти модерацию и добавить в него ресурс с вакансией — он появится в ленте ресурсов.
• Написать в свой блог, запись будет в ленте блогов, соответственно.
• Обратиться сюда (но этот ресурс, вроде, не особо активен.

Но в «Вопросы» писать не надо.

Лимит операций, обычно это беда настигает заядлых гуишников.
На jass обычно нету таких проблем.
Создайте таймер с периодом .00 сек и запускайте им функции инициализации триггеров.
функция типа InitTrig_Имя триггера - это функция инициализации триггера, она вызывается из функции InitCustomTriggers, но если этих вызовов очень много то функция упирается в лимит операций и поток завершается так и не создав все триггеры.