Знаю, что можно запретить триггерно строить какие-то здания, нанимать боевые единицы или ограничить все это каким-то количеством. Но для запрета улучшения триггера не нашел. Есть триггеры/jass-функции для того, чтобы в течение игры запретить улучшение для игрока (чтобы оно пропало или пометилось как невозможное)?

Принятый ответ

Всем спасибо, видимо, просто затупил утром.

Нет, поторопился, пока проблема не решена. Для исследований в действиях только 2 пункта:
  • Set Current Research Level
  • Set Max Research Level
Больше ничего нет.

Вроде как, подействовало, когда установил "Set Max Research" Level в 0.

Да, все работает. Еще дополнение по этой теме: если делать взаимоисключающие исследования и отключать одно из них по окончании улучшения второго, но при этом поставить их в очередь, то они улучшатся оба. Чтобы такого не было, надо запрещать улучшение в событии "Боевая единица начинает исследование" и возвращать обратно в событии "Боевая единица отменяет исследование". Может быть, кому-нибудь пригодится.
`
ОЖИДАНИЕ РЕКЛАМЫ...
2
4
6 лет назад
2
Игрок => запретить исследование/обучение *определенного типа*
0
26
6 лет назад
0
Вроде там не запретить, а заблокировать
2
23
6 лет назад
2
Просто открывай пункт "Игрок" в триггерах и смотри
0
9
6 лет назад
Отредактирован nup4ik
0
Всем спасибо, видимо, просто затупил утром.

Нет, поторопился, пока проблема не решена. Для исследований в действиях только 2 пункта:
  • Set Current Research Level
  • Set Max Research Level
Больше ничего нет.

Вроде как, подействовало, когда установил "Set Max Research" Level в 0.

Да, все работает. Еще дополнение по этой теме: если делать взаимоисключающие исследования и отключать одно из них по окончании улучшения второго, но при этом поставить их в очередь, то они улучшатся оба. Чтобы такого не было, надо запрещать улучшение в событии "Боевая единица начинает исследование" и возвращать обратно в событии "Боевая единица отменяет исследование". Может быть, кому-нибудь пригодится.
Принятый ответ
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.