DioD, ну это уже на будущее приму к сведению) Но иногда лучше всего соглашаться со штрафами и не выпендриваться, если работа стоящая, все равно найдут повод для увольнения "по закону" или просто заставят тебя самому написать по собственному желанию.

мой совет был бы подписать штраф и отнести в трудовую инспекцию, 40 000 штрафа за это.

Плохой совет. Понимаешь, Диод, не все так просто. По закону твой метод прав и он будет на твоей стороне, но есть также человеческий фактор. Приведу один пример, произошел не так давно. Друг работает прокурором и вот пришел вызов, приехали на место преступления, а там маленький ребенок лет 3 с размноженной головой и тело мужчины за 30 с топором в голове и подозреваемый отец ребенка. По словам отца он убил своего брата намеренно одним точным ударом топора, а мотив был такой, что после работы отец приходит домой и видит картину: пьяный в стельку брат хвастается тем, что убил приведение, мол оно за ним бегало, бегало, а он взял приведение за ноги и обстену давай им бить и показывает тело ребенка. И в этот момент отец просто решил убил своего брата и без всяких колебаний сделал это. Он не был в состоянии аффекта и он не был ментально больным и когда приехала полиция он все внятно объяснил. То есть получается умышленное убийство. Если следовать закону, то он отец потерял ребенка и еще на зону уедет, но тут-то и включается человеческий фактор и местами люди закрывают глаза на закон. И в случае со штрафом тоже это касается. Ну выиграет он эти несчастные 40к рублей. А что дальше? Его в лучшем случае просто возненавидит коллектив, а в худшем его найдут за что уволить и пустят негативные отзывы другим работодателям, мол пацан дятел и лучше с ним не связываться. Вот такие вот дела, вроде взрослый человек, а советуешь всякую чепуху.