Senior SI для Blizzard Entertainment

Добавлен , опубликован
Blizzard Entertainment нужен главный разработчик игровых процессов для Warcraft III и других классических игр.

Обязанности:
  • Разработка, внедрение и поддержка разнообразных игровых систем для Warcraft III
  • Работа непосредственно с гейм-дизайнерами, программистами и комьюнити чтоб сделать геймплей приятным для игроков
  • Разделять основные ценности Blizzard Entertainment, в особенности "Gameplay First'
Требования:
  • Сильная заинтересованность в играх (как с точки зрения игрока, так и разработчика)
  • Умение работать в C / C++
  • От 5 лет опыта работы в сфере программирования игр, включая опыт вывода в продажу хотя бы одного проекта
  • Опыт в разработке и внедрении разнообразных игровых систем от начала и до конца, включая организацию игровых обьектов, ИИ, возможности игрока и поиск путей .
  • Ознакомленность со сленгом разработчиков
  • Самомотивируемость и желание участвовать во многих сферах разработки игр
  • Превосходный разговорный и письменный язык
Бонусы:
  • Ознакомленность со вселенной Warcraft и другими продуктами Blizzard Entertainment
  • Умение играть игры RTS/MOBA жанра а так же опыт в их разработке
  • Диплом в сфере компьютерных технологий, инженерии, математических наук, физики и прочий что подразумевает наличие подобной специальности
  • Сопроводительное письмо. Дайте нам знать какие игры вы играете и почему вас заинтересовала работа в Blizzard

`
ОЖИДАНИЕ РЕКЛАМЫ...

Показан только небольшой набор комментариев вокруг указанного. Перейти к актуальным.
2
29
6 лет назад
Отредактирован Doc
2
en.wikipedia.org/wiki/A*_search_algorithm самое базовое. Обычно сами юниты (как и в целом маленькие динамик объекты) в грид не входят и между ними столкновения обрабатываются отдельным алгоритмом. Но базис это просто обход графа с эвристикой помогающей выбрать следующую ноду.
8
2
6 лет назад
Отредактирован Raised
8
Везде опыт работы в 1000 лет надо, а как его получить то
3 пункта от Msey: 1.1 (ненормативная лексика)
1
29
6 лет назад
1
Работать в других местах. Опыт нужен не везде. Работаешь самостоятельно, изучаешь технологии, собираешь портфолио, устраиваешься на энтрилевел работу, получаешь опыт, устраиваешься на работу получше и так далее.
0
18
6 лет назад
0
Doc, так можно и кучу времени потерять. В области программирования люди за 30 лет уже не так востребованы. Легче начать стажироваться в студенческом возрасте в компанию и закрепиться там, а потом пойти на постоянную работу. В Blizzard тоже есть стажировки, кстати.
1
21
6 лет назад
1
В области программирования люди за 30 лет уже не так востребованы.
Сэр, вы не правы.
1
18
6 лет назад
1
Сэр, вы не правы.
Ну, 30 лет может ещё норма, но 40 - уже никому не нужный человек. Область ещё молодая, и каждый год что-то новое появляется. Люди старше 40 лет намного хуже воспринимают новую информацию, соответственно, им остается только преподавать старое, так как в крупных фирмах их способности становятся никому не нужными.
7
29
6 лет назад
7
Ну, 30 лет может ещё норма, но 40 - уже никому не нужный человек
Полный бред. Не говори, если не знаешь.
1
18
6 лет назад
1
Полный бред. Не говори, если не знаешь.
О господи, началось. Не хочу затевать дискуссий на эту тему, но я говорю только о том, что знаю.
0
18
6 лет назад
0
действительно, если мозги не разлагаются - возраст не помеха. Как пример - один из ведущих разработчиков wolfram research, которому под 60
6
29
6 лет назад
6
О господи, началось. Не хочу затевать дискуссий на эту тему, но я говорю только о том, что знаю.
Ты помнится был школьником :) Я работаю в IT 5 лет. Моему прошлому тимлиду 40+, текущего фронтенд тимлида которому тоже 40+ в мою команду взяли на работу без собеседования, потому что у него 17 лет опыта, и 0 опыта в технологиях на которые его взяли, потому что хорошему программисту это не помеха. Таких примеров полно. Очевидно что большинство будут молодыми, потому что индустрия молода. Твою точку зрения это никак не подкрепляет. Не неси ерунды, спасибо.
0
18
6 лет назад
0
Doc:
О господи, началось. Не хочу затевать дискуссий на эту тему, но я говорю только о том, что знаю.
Ты помнится был школьником :) Я работаю в IT 5 лет. Моему прошлому тимлиду 40+, текущего фронтенд тимлида которому тоже 40+ в мою команду взяли на работу без собеседования, потому что у него 17 лет опыта, и 0 опыта в технологиях на которые его взяли, потому что хорошему программисту это не помеха. Таких примеров полно. Очевидно что большинство будут молодыми, потому что индустрия молода. Твою точку зрения это никак не подкрепляет. Не неси ерунды, спасибо.
Эм, ну как бы окружение одного человека ни о чем не говорит. Это скорее исключения. Большинство случаев увольнения за проф.непригодность, которые я знаю, случались именно со старшим поколением. Т.е. человек прогал себе на Python, а тут предприятие переходит на новые технологии, которые поддерживаются на Java. И всё, человеку находят на замену молодого и знающего специалиста.
Таких примеров полно. Твою точку зрения это никак не подкрепляет. Не неси ерунды, спасибо.
Показан только небольшой набор комментариев вокруг указанного. Перейти к актуальным.
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.