Существенная причина для ухода с работы

Работал «по подряду» (оформление в офисе, далее удалённая работа по плану), в конце месяца чуваки захотели последнюю часть оплаты выплатить только после обработки фидбэка заказчика и работ по нему. Были настойчивы, но перед созвоном я хорошо так покурил и, каким-то чудом ни разу не уйдя за рамки вежливого диалога, убедил их в том, что это плохая идея. Деньги получил в тот же день, после чего ни разу не ответил ни на одно их сообщение. Трудовую забрать забежал через года полтора, лол

Насколько мне известно, замену они вовремя не нашли и заказчик от них ушёл, лишив контракта на что-то там два миллиона. Зато почти сэкономили 16 тысяч!

Я больше по фрилансу, так что офисных историй меня нет особо, а вот на фрилансе бывали безумные ситуации после которых я переставал брать заказы у постоянных клиентов.

Одна из историй привела не только к отказу работать с заказчиком, но и стала последней каплей после которой я практически перестал брать заказы в своем регионе. Как то раз уезжая на отдых один из моих постоянных клиентов в городе повесил на меня собаку. Буквально - его задавила жаба платить за питомник, а у меня какраз была черная полоса в финансах и отказаться от заказа только из-за дополнительной собаки было проблематично.

Все норовят надоить по-полной, в общем. А сортир или зп дополнительно не прилагается, вопреки ожиданиям

Если вкратце сформулировать самое важное, что волнует:

1. На данный момент для меня самое главное, чтобы были люди лучше в чем-то меня, у которых я могу чему-то поучиться и захочу их превзойти. А иначе, если таковых с большего не осталось, пора двигаться дальше.
2. Еще меня волнует то, чтобы проект был не казуальный и хоть сколько-нибудь интересный комплексный.
3. Третий момент, который меня волнует: не работать с мудаками. Думал, что это нормально и надо просто смириться, но в преспективе оказалось, что это не так. Больше не хочу совершать таких ошибок.

Сильно долго задерживаться на одном месте тоже плохо, особенно если человек мультизадачный по характеру. Поэтому увольнение это плюс скрытый но очень важный для определенного типа людей (не для всех).

ARCHIMONDE:

Сильно долго задерживаться на одном месте тоже плохо, особенно если человек мультизадачный по характеру. Поэтому увольнение это плюс скрытый но очень важный для определенного типа людей (не для всех).

Просиживание на одном месте даёт сильное развитие только в сингулярном направлении. Иногда хорошо поработать как в медицинском стартапе, так и в крупном банке. Технологии изучить - не проблема, но подходы к айти решениям, в целом, у каждого рознятся. Не агитирую за стаж на одном месте более пяти лет, но один год тоже выглядит ненадёжно. Это я про российский рынок. За бугром есть тенденция менять место работы при стаже от года до двух в одной компании. Бывают и исключения.

Я уходил от того, как повара обращаются с продуктами и как выглядит кухня. Я себя не на помойке нашел в столовке работать, где хлеб пинают, а потом поднимают и кладут в тарелку. Это заведение у меня в черном списке и никому не советую туда ходить.

Komkozavr, а что за заведение?