Недавно велось обсуждение в одной теме блога JesusHipster об этики обсуждения ресурсов XGM, адекватной или неадекватной критики. Я хотел бы тоже развить эту тему, точнее уйти в одно из ее направлений - в правильной восприятие любой критики.

Прежде всего, стоит отметить, что правильное восприятие критики необходимо для адекватного реагирования на нее. Причем, адекватное реагирование может быть и положительным, и отрицательным. Не стоит обязательно брать на веру все, что говорит критикующие. Но и не стоит глупо отвергать все, что тебе говорят по поводу того или иного твоего творчества, работы или ресурса.

Неправильное восприятие может выражаться как в чрезмерно положительном отношении к критике (т.е. практические вечное соглашение со всем, что тебе говорят окружающие по поводу твоих работ), так в чрезмерно отрицательном отношении к критике (т.е. когда пользователь практически полностью отвергает все замечания, советы и предложения по поводу его работы).

Хотелось бы выделить результат, который следует за неадекватным реагированием вследствие неправильного восприятия критики.

А с психологической стороны, во-первых, вы начинаете терять вашу первоначальную идею работы, во-вторых, вследствие этого, волей-неволей теряете интерес к ней как к готовому ресурсу или теряете интерес к продолжении работы над ней. Причем данный момент очень важен, т.к. большинство работ, которые выставляются на XGM (да и не только) - часть какого-то общего проекта, идеи, чего-то более глобального. И в результате такого "поглощения" мнений вы теряете просто интерес к всему общему проекту, потому что перестаете чувствовать данный процесс труда частью себя. А это очень важное ощущение, который касается любого "созидателя" - поскольку ради своих идей, а не чужих, мы всегда активизируем больше мозговых и физических ресурсов (проще говоря, больше энтузиазма).

И как побочный продукт, есть еще такой социальный результат - когда человек теряет свою точку зрения, об него начинают вытирать ноги другие люди (в моральном плане). Это момент, с которым ничего не поделаешь - такова природа человека - уважать только того, кто равен тебе по силе или сильнее тебя (в данном случаи сила выражается в твердости личных устоев).

В итоге, если мы часто соглашаемся с критикой других, в основном, мы жертвуем больше психологическим моментами, такими, как энтузиазм, личное самоудовлетворение от результата и прочее.

Конечно, есть также и моменты психологические - даже самый упрямый человек со временем устает держать твердо свое "Я" и немного начинает поддаваться идеям и мнениям других людей. И когда данный процесс завершается, очень даже возможно, что вы уясните для себя, что часть мнений была права, а вы, извини за выражением, просто были "упрямым бараном". И получается, что, во-первых, вы потеряли такое кол-во времени только для осознания этого (время бесценно!), а во-вторых, есть вероятность, что вы перестанете верить в свое "Я" и нырнете в противоположный, первый вариант - когда вы со всем соглашаетесь. Движение от крайностей к крайностям к хорошему никогда не приведет, поэтому нужно искать "золотую середину".

Что касательно момента социального, вы можете прослыть неадекватным, слишком упертым человеком. С такой характеристикой к вам люди вряд ли будут тянуться, а помощь других вам очень даже может пригодится в тех или иных случаях.

Как я уже говорил, прыгать по крайностям - не вариант. Найдите что-то более удобное и компромиссное - возьмите лучшее с первого и второго варианта. Хотел бы предложить вам метод "Блокнотное исключение", который только что придумал.

Во-первых, почему бы нам не перенести наши зерна в более удобное сито? Т.е. скопируйте всю критику в отдельный файл или на листок бумаги.

Во-вторых, удалите или зачеркните идеи, который или являются полностью неадекватными, или же не имеют какой-либо практической ценности.

В-третьих, удалите или зачеркните все слова или фразы, который мешают восприятию идеи человека в целом. Стоит отметить, что адекватную критику может нести вполне неадекватный человек, поэтому, дабы нам засорять свое сознание лишней информацией (это может быть слова-паразиты, маты, оскорбления и прочая ненужная чушь), просто уберите это.

В-четвертых, выделите среди критики мнения тех людей, которые делали\делают работы, аналогичные вашей. Стоит не забывать, что эти люди тоже имеет опыт в вашей сфере, но имеют в силу индивидуальности человека иной взгляд на вещи. Что и позволит увидеть человеку какую-нить истину, который вы не сможете разглядеть со своей стороны.

В-пятых, найдите мнения тех людей, который, по вашему мнению, являются наиболее авторитетными для вас. Выпишете их отдельно и проанализируйте. Представьте вашу работу в той точке зрения, которую предлагает тот или иной критик.

И, наконец, в-шестых - удалите все остальное. Конечно, если общее кол-во мнений за предыдущие шаги набралось небольшое (я считаю общее кол-во, не то, которое вы определили в процессе работы "нужным"), стоит порыть поглубже. Но есть вероятность того, что, если вы будите слишком сильно искать крупицы истины, вы просто скатитесь в первый вариант - когда будите соглашаться практически с каждым мнением.

Могут, правда, возникнуть проблемы - в частности того, что будет тяжело перейти через себя, через свое "Я", через мысль, что я всегда прав - а это есть у каждого человека в той или иной степени. Могу сказать только одно: чтобы добиться успеха, нужно прыгать не только по чужим головам, но также и по своей.

Если у вас все же есть серьезные проблемы в использовании первого метода (все может быть, просто еще не доросли до него морально - это вполне естественно), можно воспользоваться другим методом, более долгим, но имеющим некоторые другие положительный свойства. Назовем этот метод "Ультроотвергание".

Смысл его состоит в том, что вы не просто становится сторонником второго варианта, когда вы отвергаете чужие мнения, вы вообще практически их игнорируете. Скажу честно, что я тоже до поры, до времени пользовался этим методом, и все было вполне успешно. Понимание ошибок, которые я допускал из-за возможной неопытности, со временем само пришло ко мне с повышением уровня работ. Человек по своей природе совершенствуется со временем, взрослеет, и это тоже влияет на правильность его взглядов.

Правда, есть минус - довольно жесткий. Время. Чтобы пришел тот момент, когда вы начнете осознавать свои ошибки, должно пройти не мало времени работы. С точки зрения практичности, гораздо проще воспользоваться критикой и быстро поправить все (относительно быстро).

Но есть и плюс. Пользуясь критикой, вас часто как бы переводят в разные агрегатные состояния (с психической точки зрения): то в холодное, то в горячее положение. И даже самая крепкая воля и стремление лопаются как стекло. И результат налицо - теряется интерес и желание двигаться вперед. Какой выход из проблемы? Просто перестать слушать критику вообще. Спокойно пилить себе нужные ресурсы и никого не трогать\не быть "потроганным". Т.е. как бы законсервировать свое желание и медленно двигаться вперед (медленно, но ведь вперед же!).

Этот плюс является самым большим оправданием данного метода - он даст первоначальный трамплин для новичка в работе. Ведь далеко не все сразу способно стойко переносить холод и жару со стороны критиков, поэтому проще просто спрятаться в "теплоизоляции".

Я шел по пути от метода "Ультроотвергание" до метода "Блокнотное исключение" и скажу, что все получилось вполне успешно. Сейчас я вполне неплохо могу находить нужные моменты для улучшения моей работы в критике людей, между тем успеваю отвечать людям на неадекватную критику и тут же не принимать ее близко к сердцу. Не стоит торопиться и прыгать сразу к методу "Блокнотное исключение", когда пытаешься распознать нужное от ненужного. Нужно сначала набраться знаний и минимального опыта, чтобы в процессе распознавания не потерять свою волю к победе.

Конечно, даже искушенным людям иной раз тяжело отличать "правильное" от "неправильного". Но как сказал один умных, но неизвестный для меня человек (поискал в нете - не нашел), "нет предела совершенству". Поэтому не расстраивайтесь, не теряйте силу духа и всегда стремитесь в результату. Считайте критику всего лишь способом достичь этот результат и не более.